(150-756) 서울 영등포구 여의도동 28-1 T.02-3771-0338 F.02-3771-0110 담당부서:산업조사실 담당부서장:이병욱 실장 담당자:박규원 차장 e-mail:parkkw@fki.or.kr 문 서 번 호 全經聯 제 0683 호 [직인생략] 수 신 대표이사 참 조 기업협력(기획) 담당 임원 제 목 2004년도「대·중소기업 산업협력대상」공모 안내 1. 귀사(기관)의 일익 번창하심을 기원합니다. 2. 우리 기업들이 치열한 글로벌 경쟁시장에서 살아남기 위해서는 협력에 바탕을 둔 相生의 경영전략을 적극 모색해야 할 때입니다. 대기업과 중소기업간 협력은 선택의 문제가 아닌 기업의 경쟁력 강화와 생존을 위한 필수조건이 되었습니다. 3. 전국경제인연합회와 중소기업협동조합중앙회는 대·중소기업간 협력을 통하여 상생의 글로벌경쟁력 강화에 기여 하고자 『대·중소기업협력대상』을 제정하여 대기업과 중소기업간 협력 우수기업 및 개인에 대한 시상과 아울러 수상기업의 모범 협력사례를 홍보하고 확산시키기 위한 활동을 추진하게 되었습니다. 4. 공동마케팅, 공동R&D, 공동생산, 기술제휴, 합작투자 등에서 우수 협력 사례를 발굴하여 협력 기업과 개인(유공자)을 포상코자 다음과 같이 공모하오니 관심 있는 기업과 개인의 많은 응모를 부탁드립니다. 첨 부 : 1. 『대·중소기업협력대상 공모안내』1부 全國經濟人聯合會 會長 姜信浩 中小企業協同組合中央會 會長 金容九 <첨부> 대·중소기업협력대상 공모안내 <시상부문 및 내역> 단체부문 : 경영혁신부문, 신기술개발부문, 공동판매부문, 인력양성부문 ※ 대통령표창, 국무총리표창 및 부문별 산업자원부장관 표창, 전국경제인연합회장 표창, 중소기업협동조합중앙회장 표창 등 총 20개사 개인(유공자) 부문 ※ 산업훈·포장, 대통령표창, 국무총리표창, 산업자원부장관표창, 전국경제인연합회장 표창, 중소기업협동조합중앙회장 표창 등 총 18명 <신청자격> 단체 : 국내에서 활동하는 모든 기업(신청자격 제한 없음) 개인 : 중소기업 및 대기업의 대표 또는 임직원, 산업협력 관련기관 및 유관 기관 종사자(학계, 경제단체, 연구소 등), 국내산업발전에 기여한 외국인 등 <응모대상 사업> 진행중인 아래와 같은 유형의 기업간 협력사업 과거 3년이내 종료된 기업간 협력사업 중 그 성과가 나타나고 있는 사업 ※ 기업간 협력유형 : 경영혁신, 협업적 IT화, 공동 R&D, 기술제휴, 특허 공유, 합작투자, 공동생산, 공동조달, 공동물류, 공동 마케팅, 공동해외진출, 인력교류 및 교육, 기타협력 <응모기간> 2004. 9. 6 ～ 10. 14(10월 14일자 우편소인 유효) <제출서류> 단체 : 응모신청서, 사례기술서(또는 공적조서) 각 2부 개인 : 응모신청서, 이력서, 공적조서 각 2부 ※공통부문 : 사업자등록증명원, 법인등기부등본, 최근 재무제표, 최근 5년간 정부표창장 사본, 기타 공적 증빙서류, 재직증명서(개인부문) 시 상 : 2004년 12월 27일(월) 주 최 : 전국경제인연합회, 중소기업협동조합중앙회 후 원 : 산업자원부 <수상자 특전> 개인수상자에 대한 상금(예 : 500만원 내외) 또는 물품 지급 언론매체(방송, 신문)를 통한 대·중소기업 협력 우수사례 특집 보도 협력사례를 온·오프라인으로 산업계 등 각계(오피니온 리더 중심)에 배포, 홍보 수상기업 대표 및 개인부문 수상자에 전경련 발간 자료 제공(1년) 정부포상 수상자는 중소기업진흥공단 등에서 시행하는 각종 자금대출 심사시 가산점 부여 시상시, 국무총리 등 고위층 초청, 최상급 상패 수여 등 ※ 자세한 사항은 전국경제인연합회 홈페이지(www.fki.or.kr) 참조 『포상기준 및 추천제한』 <포상기준> 기서훈, 수공기간, 공적의 정도, 사회적 평가 및 지위, 연령 등 감안 훈장대상은 수공기간이 15년이상, 포장대상은 수공기간이 10년 이상, 정부표창은 5년 이상의 수공기간이 있어야 함 <추천제한> ㅇ 이미 받은 훈·포장과 동일 종류의 등급 또는 하위 등급의 훈장대상으로 추천된 자 ㅇ 최근 5년이내 훈·포장을 수여받고 다시 훈·포장 추천된자(개인)와 3년 이내에 동일분야 공적으로 재추천된 단체 ㅇ 산재율이 높은 기업체의 임원 - 최근 2년간 산재율이 동종업종 평균치 보다 높은 기업체 임원 (단, 30%이상 감소시켜 1년전의 산재율이 평균치 이하인 경우 예외) - 중대재해, 직업병 다발 등 사회적 물의를 빚은 기업체의 임원 ㅇ 기소되어 형사재판에 계류중인 자 ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지아니 하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 1년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 기간중에 있는 자 ㅇ 기타 각종 비위, 부조리 및 도덕성에 흠이 있거나 사회적으로 지탄을 받는등 물의를 일으켜 정부포상이 합당치 않다고 판단 되는 자